INDEMNIZACION POR DESPIDO EN UN CONTRATO A TERMINO INDEFINIDO

CONTRATO INDEFINIDO INFERIOR A 10 S.M.L.M.V

POR 1 AÑO SE INDEMNIZAN 30 DIAS
POR 2 AÑO SE  INDEMNIZAN 20 DIAS O SIGUIENTES AÑOS
Y POR LOS DIAS FALTANTES PROPORCIONAL

EJEMPLO
PEPITA PEREZ INICIA LABORES EL DIA 1 DE JUNIO DEL 2007 CON UN SUELDO DE
$ 2.100.000  Y FUE DESPEDIDA SIN JUSTA CAUSA EL 16 DE NOVIEMBRE DEL 2011.
CALCULAR LA INDEMNIZACION

EL VALOR PROPORCIONAL SE APLICA LA FORMULA
1. VALOR SALARIO X 20 = VALOR DE 20 DIAS       2.100.000 X 20 = $ 1.400.000 
               30                                                                               30
2007   =  30 DIAS   $ 2.100.000
2008   =  20 DIAS   $ 1.400.000
2009   =  20 DIAS   $ 1.400.000
2010  =   20 DIAS   $ 1.400.000
2011  =   166 DIAS $    645.556
TOTAL                    $ 6.945.556

CALCULO DE LOS DIAS PROPORCIONALES.

JUNIO A OCTUBRE 5 MESES 150 DIAS
NOVIEMBRE =                            16 DIAS
                                                     166 DIAS

PROPORCIONAL =  VALOR DE 20 DIAS X DIAS LABORALES PROPORCIONALES
                                          360 DIAS

                               =  1.400.000 X 166 =  645.556
                                         360

RTA: PEPITA PEREZ LE PAGARON DE

INDEMNIZACION LA SUMA DE SEIS MILLONES NOVECIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL QUINIENTOS CINCUENTA SEIS PESOS( $ 6.945.556)