El congreso expedira el estatuto del trabajo .
La ley correspondiente tendra en cuenta por lo menos loa siguientes principios minimos fundamentales:
- IGUALDAD DE OPORTUNIDAD PARA LOS TRABAJADORES
- REMUNERACION MINIMA VITAL Y MOVIL PROPORCIONAL A LA CANTIDAD Y CALIDAD DEL TRABAJO
- ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
- IRRENUNCIABILIDAD A LOS BENEFICIOS MINIMOS ESTABLECIDOS EN NORMAS LABORALES.
- FACULTADES PARA TRASIGIR Y CONCILIAR SOBRE DERECHOS INCIERTOS Y DISCUTIBLES.
- PRIMACIA DE LA REALIDAD SOBRE FORMALIDADES ESTABLECIDAS POR LOS SUJETOS DE LAS RELACIONES LABORALES.
- GARANTIA A LA SEGURIDAD SOCIAL CAPACITACION, ADIESTRAMIENTO Y EL DESCANSO NECESARIO.
- PROTECCION ESPECIAL A LA MUJER A LA MATERNIDAD Y AL TRABAJADOR MENOR DE EDAD.
- EL ESTADO GARANTIZA EL DERECHO AL PAGO OPORTUNO Y AL REAJUSTE PERIODICO DE LAS PENSIONES LEGALES.
LA LEY LOS CONTRATOS LOS ACUERDOS Y CONVENIOS DE TRABAJO NO PUEDEN MENOSCABAR LA LIBERTAD LA DIGNIDAD HUMANA NI LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
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